Geralmente, essa “garotada” estão mexendo no celular, acessando sites e ouvindo música de uma só vez. Não é segredo que a Geração Y está acostumada a ser multi-tarefa, multi-plataforma e multi-device. Seu cérebro foi treinado desde cedo para conviver num ambiente com excesso de informação.
Sofia Esteves, psicóloga e presidente da DMRH, fala sobre o processo seletivo e contratação de jovens da Geração Y. Neste vídeo, ela explica as diferenças entre as gerações dos Veteramos, Baby Boomers, X e Y:
Principais características dos jovens da Geração Y:
•São hedonistas e valorizam o culto ao corpo;•Convivem bem com a globalização, multicultura e diversidade;
•Nasceram numa época com excesso de informação;
•Nasceram numa época com excesso de informação;
•Aceitam uma estrutura familiar flexível;
•A tecnologia faz parte das suas vidas;
•São donos da maioria dos blogs e são maioria nas redes sociais;
•Gostam de viver o agora, são imediatistas;
•Possuem baixa resistência a frustações;
•Sucesso significa ganhar dinheiro fazendo um trabalho que gosta;
•Possuem uma visão individualista e um sentimento de auto-suficiência;
•São consumistas;
•Buscam e testam limites
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